從新聞廣播到體育競賽，從商業銷售到非營利組織，到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法，因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期，必須要建構屬於自己的基本觀眾，因為這麼多直播主心中知道，少了穩定的基礎觀眾群體，這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示：

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略，頁面上跳動的觀看數據，可以讓直播主炒熱氣氛，當你在講解產品時，對於初期踏入直播領域的商家，這是一個非常有效的行銷策略；而直播老手更能透過這樣的操作，強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場，提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情，無論是自然流量或購買人數，都比較有繼續成長的可能性！

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了，高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看，新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片，我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數，因為你們的線上人數已經夠多，受眾夠精準，但對於開始經營的直播臺，沒人氣等於難以成長，能在每次直播衝高直播人數，吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月，可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援，想用就用！24小時系統支援，享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定，讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷，進行針對消費者的各類行銷活動，為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播，一個直播有5000人，另一個直播只有5人，您會選擇看哪個直播？當你啟動系統後，開臺後人數就會逐步提高，人數達到數量後開始穩定停留，人數不爆衝、不會急速掉落，這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎？
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險，因為這單純是導入流量，不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式，可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作，我們都會協助更新演算法，不讓您的權益受損。

多次使用：即時付款，直播人數自動逐步上線，不會有延誤，您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升：進一步改進的人數上升速度，正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動：當下買當下用，及時派上用場。

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開直播提高人氣的方法：  蝦皮Shopee在線灌直播人數包月

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播，首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間，第一眼就是要看封面和標題，是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可，以使用主播個人寫真、道具，也可以是主播和直播間產品合影，利用誇張的肢體語言等，充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動，增加曝光率。 抖音在線衝觀看人數

保證帳號視頻或者直播的頻率次數，增加活躍度，讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前，在朋友圈或者qq群進行宣傳，讓朋友觀看直播，幫自己增加人氣。 TikTok在線灌直播人數

3、用戶進入直播間後，要想辦法留住他們。 買TikTok在線直播人數包月

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期，主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播，吸取經驗，多積累可利用的直播話題，慢慢的，使用者就會主動參與進來，直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 抖音在線灌直播人數

引流工具就是我們常說的補單，很多人對補單不以為意，認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要，實際上如今補單平臺那麼多，一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間，目的都是圍觀紮堆。 TikTok買直播人數包月

所以當你的直播間人數增多時，很容易引起跟風效應，吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 灌Instagram觀看人數包月

與粉絲相處不能限於自己的看法，多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待，能做到的少之又少，一開播就要禮物，聊天不回，點歌不唱，這樣做終究是曇花一現，都不是長遠的做法。TikTok在線買觀看人數包月

失敗者的致命惡習　　文/周曼　　步入中年以后，很多人都會思考自己這一生在事業上，是否已取得了成功。當然我們當中很多人不乏成功的天資，但在現實中卻并未取得成功。運氣可能是一個重要原因。但更為常見的是人們日常的言行把自己拉進了失敗的陷阱，從而不可避免地給自己帶來了壞運氣。于是，我們把這樣的陷阱稱為失敗者致命的"惡習"。　　惡習一：自欺欺人的幻想。　　失敗者在生活中，總喜歡自己欺騙自己。如果僅僅是對別人不誠實，這個人至少在金錢上還有望達到目的。但如果這個人連對他自己都談不上誠實，那他在人生路上的進步就一點也別指望了。不敢如實承認自己現狀的情況很多，如自己在生活中究竟是什么樣的處境，達到理想目標的前景如何，自己有哪些不足等等。　　惡習二：缺乏創造性。　　我曾一遍又一遍地告訴那些沒有基本生活技能的人，要靠什么東西才會讓人家心甘情愿地付錢給你，即人是有所勞才有所獲的。他們也不明白另一個顯而易見的道理，即人們只有讓自己所做之事越有價值，自己所獲也就越多。大家可以看到，從事醫學、法律、音樂或經濟財會類的人，他們可以讓人身體健康、生活幸福、玩得快樂或是收獲點什么。如果經濟上的成功是你所追求的目標，那你就必須在現實生活里，而不是在夢幻里制造或創造點別人很需要的東西。　　惡習三：怠慢朋友。　　大凡失敗者都有一個習慣，就是喜歡討好和巴結那些對自己并沒有多大幫助的人，偏偏慢待與自己關系頗友好的人，我是非常驚訝地發現這個"規律"的。事實是，要想沒有朋友們的幫助和支持赤手空拳打天下，你就別指望心想事成。在我所見過的每個失敗者的例子中，不能交朋友和保持朋友間的友誼總是其中的原因之一。　　惡習四：言行不恭。　　失敗者待人接物的粗魯無禮也很常見。他們不能按時赴約，不會很得體地對別人饋贈的禮物表示感謝，也不會為自己的傲慢和錯誤進行道歉。　　我喜歡通過統計客人遲到時間的長短來估計一個人的成功與否，職業高尚、事務繁忙、責任重大的客人般總能準時赴約，而整天無所事事的閑人卻會姍姍來遲，甚至干脆就不露面。　　惡習五：穿著打扮不當。　　我還認識一個年輕漂亮的女士，她一直在拼命四處求職。我介紹她參加過一次面試。這家公司一直以其良好的家族形象為驕傲。讓人難以置信的是，這位女士是穿著短褲和T恤衫、高跟涼鞋出現在總經理的餐廳里的。從她出現的那一刻開始，她自己就已毀掉了這次面試。　　失敗者的穿著顯得不那么得體。他們不系領帶或穿著運動鞋，就去參加面試，穿著牛仔褲就去參加派對，而晚會上別人都是衣冠楚楚一身正式裝扮。　　惡習六：怨天尤人。　　失敗者往往對自己的前程失望悲觀，他們不喜歡自己的工作和所處的環境，總以為周圍的人都是又虛偽又愚蠢，他們對任何事情都覺得郁郁寡歡，又把自身的失意和無聊無望傳染給周圍的人。（勵志名言www.lz13.cn）他們無意中表明了自己對生活喪失信心一一根深蒂固地認為自己無法干得更多更好，幾平對任何愿意聽他傾訴的人都這樣的表述，而他們卻沒有意識到這等于在向別人作廣告，我是個失敗的人。　　惡習七：無謂的爭論。　　失敗者總喜歡為找原因而爭論不休。也許他會以為，朋友和同事為此會被他的精干和聰明所深深打動，會對他留下深刻印象。這實在是大錯特錯了。事務纏身的人不喜歡為那些無謂的爭辯去浪費時間。　　惡習八：做事本末倒置。　　失敗者不能擺正事情的輕重緩急。在上學時曾結識了這么一個人，又機靈又英俊，他的父親是個富翁，事業上很成功，他本人卻一直在一幢公寓樓里當個小頭目，多年釘在那里一直沒挪寓。但當我勸他考文職公務員時，他總一口咬定說沒空，太忙了，說業余愛好都已占去了大量的時間等等。而這些話他從1996年就開始告訴我，一直到現在！事實是，世上沒有哪件事做起來時間會很充裕，哪怕是真正重要的事情，但是事業生活中的失敗者卻從不明白，做事要分清輕重緩急是個顛撲不破的真理。他們似乎從來不知道，放棄相對不重要的事情而把精力用于要事上并不是一種損失，相反，這是筆很劃得來的買賣。分頁：123

同樣十年，為什么有的成高管，有的依舊只是主管？　　我曾經帶過一個下屬，出身名校，英語八級，聰明，能干，學習能力強，對很多新事物和新知識保有濃厚的興趣。我招他入公司的時候，他畢業尚不足一年，已經連續跳過兩家公司了。當時，我覺得他可能不會很穩定，但實在是太愛才了，所以就將他留了下來，放在了工程師的位置上。　　果不其然，他干了不到五個月，就提出了辭職。臨離開前，因為覺得我對他還不錯，教了他不少東西，所以向我坦露心跡。他說，他覺得在以前待過的公司里，他的素質、能力都不差，在一些水平比自己低的人手下干活，心有不甘，所以不斷尋找新的機會。這次來，以為能很快升任主管，但幾個月觀察下來，他的上司們都很穩定，離職的可能性很小。而我給他增設與主管同職位的可能性幾乎沒有，所以，不如及早離開，另覓新路。　　我說： 以你六個月的表現來看，你的成長速度已經算很快了，只要堅持下去，以后一定能獨當一面。但是，現在還不是時候。畢竟，專業這東西，不是大學里學過，理論上知道就行的，還需要在實際操作中慢慢沉淀才行。有些東西，你只有經歷過，失敗過，成功過，才能從更深層面理解。現在，很多東西你都還沒有經歷過，就想去做主管，太急于求成了些。只要你耐得住寂寞，加以時日，會有很多機會。　　但他實在等不了了。他感謝我對他的信任與坦白，但他認為另外的路更好走。于是，就這樣，毅然決然離去。我覺得很惋惜。但既然這是他的選擇，我只有尊重他，并為他祝福。　　離開后，他時不時會打個電話給我。在斷斷續續的通話中，我聽到他的行蹤飄忽不斷，足跡幾乎遍及了珠三角的大部分角落。在電話中，他時有抱怨世事之不公，上司有眼不識英才。但更多的，是對新公司新職位的渴望。聽他不斷輾轉的消息，有時候我也忍不住問自己一下：難道是我老了，觀念太陳舊，太沒有沖勁了？但很快，我又搖頭。　　三年后，我離開原公司，去了新公司。這家新公司成長很快，員工膨脹得很快。在我接手后，短短半年不到的時間里，我所管轄的部門由50人，迅速增加到400人。如此一來，管理和培訓都變成了很大的挑戰，一些重要崗位上，人才更是變得奇缺。那時候，實驗室進口了很多儀器，原實驗室負責人開不動設備，因壓力太大，申請辭職。我在部門內選了好久，選不出繼任人選，而行政部，也很久找不到合適人選。正在焦灼中，我忽然想到了三年前辭職的那位下屬。我覺得他是塊璞玉，只是缺乏雕琢，也許，經歷過這樣一段歷程，能成長突破也說不定。于是打電話給他，他聽了很激動，立即就答應過來了。　　在這份新職位上，他干得很投入，進步速度很快。他每日伏案翻譯資料到深夜，白天不停調整測試程序。不久，實驗室所有設備都有序地開動了。而后，他又對所有的作業文件進行了梳理，重新進行了修改，增訂。他的勤奮和用功，也引起了同事們的注意，都對他稱贊有加。有那么一段時間，我覺得，也許給他這么一個寬松的環境，提供一個讓他充分發揮才華與干勁的崗位，他可能會真正超越，躍升到一個全新的層次去。　　但是，好景還是沒能持續太久。第七個月的時候，他突然來找我。這次跟上次一樣，他對我仍然很坦誠。他告訴我，這七個月他干得很開心，也是參加工作這么多年來，做得最有成就感的一段時間。雖然他覺得，我們部門氣氛很好，大家也很有股熱情趕超的勁頭，但公司整體的氛圍太懶散，做事拖拖拉拉，互相推諉的現象太嚴重。最后他說：“李經理，說句真話，我很佩服你，你有一腔熱情改變這個公司，但我認為做不到。其實整個公司，只有你一個經理是全副身心想做好事的，其他人，私心太重。而老總的觀念太陳舊，我覺得這個企業很難發展起來，還不如盡早離開的好。”　　我勸他：“ 你說的這些現象確實都存在。正是有這些問題，才需要我們來改變。實際上，公司的經營層早就意識到了這一點。這也是他們大量引進新團隊的原因。雖然現在我們加入的時間不是很長，但已經對公司現在觀念和工作習慣造成了沖擊。至少，品質部門就變得跟以前不一樣了。相信隨著更多人的加入，改變的速度和進程一定會加快。但無論如何，改變是一個漸進的過程，不能一蹴而就。我們要能耐得住改變過程中的這份艱難與寂寞。”他答：“你耐得住，我耐不住。我的青春年華，沒有幾年了。”我無言以對，只好放他走了。　　至今，又七年過去了。我們的聯絡比以前少了很多，但他每次變動，還是會打電話，或者發短信給我。相對于一般人，他的跳槽頻率高很多倍。最近，他剛剛從一家公司的主管崗位，跳槽到另外一家公司的同等職位上去，在發給我的短信中，有“老板就是個土包子”的字眼。我翻著短信，忽然有點感慨。(www.lz13.cn)我覺得，十年前，他想做主管，早了，但十年后，他還做主管，慢了。跟他同時期入職的同事，甚至那些條件跟比他差很多的人，如今，好多都已經在這個行業中嶄露頭角，完全躍升到另外一個層次去了，而他卻還在為十年前最初想實現的夢打拼。真是可惜了。　　趁著青春好年華，好好經歷，好好爭取，好好成長，我贊成。但是，我們也得明白另外一件事情：光有機會是不夠的，還要懂得舍棄。某些看似更好的機會，更大的權，更多的利，其實并不像看起來那么美好。甚至有很多陷阱。很多人之所以碌碌無為，是因為缺少才華，沒有機會。而我這位老下屬則恰好相反，因為其在智力與學歷上的先天條件，所面臨的問題是：機會太多。結果，機會變成了他的災難。一個個很好的機會，要么沒能把握住，要么沒能堅持住。更可惜的是，當一個個機會擺在他面前，沒被好好善用之后，又變成了一個個機會泡沫，而他就這樣，淪成了機會孤兒——反而失去了成長機會。　　一份工作，一種專長，一項本業，做得好，都少不了一樣東西：專注力。所謂專注力，就是在工作上，事業上，生意上，能心無旁騖，全身心投入。一件事情，只有全身心投入去做了，才能超越常人，能別人之不能。所謂臺上十分鐘，臺下十年功；別只看到別人拋頭露面的風光，也要明白，在臺下，另有你不曾看見過的十年孤寂、隱忍、修煉、磨煉，以及堅持。 同樣25歲，為什么有的人事業小成、家庭幸福，有的人卻還在一無所有的起點上？ 同樣的起點，別樣的歷程 努力不會白費，低起點同樣造就傳奇分頁：123

張小嫻：其實，我多么依戀……　　有時候，我們故意裝著很冷漠，只是不想讓對方知道我們依戀著他。　　電話鈴聲響起，我們明知道是他打來，也故意在心里數十下才拿起電話筒。我不要他知道我一直坐在電話機旁邊等候。拿起電話筒，我們只是裝著很平淡的說：　　“你找我有事嗎？”　　其實，我多么依戀你的聲音。　　見不到你的時候，我整天想著你，好想撲在你懷里。見到面的時候，我只是把兩只手放在身后，規規矩矩的站在你面前。你一定覺得我是個沒什么感情的人。　　其實，我多么依戀你。　　約會之后，分手的時候到了。你送我回家，我根本不想回去。我好想你陪我散步，也許，散步到天亮也不錯。我好想聽你說話，好想知道更多關于你的事。然而，當你送我回來，當你還沒說再見的時候，我卻搶先跟你說：　　“再見。”　　沒等你轉身，我就走了。其實你(www.lz13.cn)知不知道當你轉身離開的時候，我總會回過頭來看著你的背影？　　我多么依戀你的背影。　　下一次，當你覺得我很冷漠的時候，你會否明白那是因為我在乎？　　 張小嫻作品_張小嫻散文集 張小嫻語錄 張小嫻：怎見得你愛我？分頁：123

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